Корпоративный ДМС: основные преимущества

Корпоративный ДМС имеет массу преимуществ. Прежде всего, это оплата корпоративного медицинского полиса для сотрудников компанией-работодателем. При этом для компании, как правило, предполагаются существенные скидки. Действие корпоративного ДМС прекращается только после увольнения сотрудника. Однако есть компании, которые предоставляют возможность продлить срок действие программы ДМС для уволенных сотрудников. Но для этого потребуется не только оформить дополнительное соглашение с обслуживающей страховой компанией, а также заплатить полную стоимость самого полиса. Но данная схема не особо выгодна. В тоже время, корпоративный полис ДМС не является подарком. Так, страховые компании сводят к минимуму выбор объема предоставляемых услуг для работника. Также в страховых продуктах есть лимиты страховых сумм, а сами виды медицинской помощи строго определяются страхователем, то есть руководством предприятия. Поэтому при увольнении лучше не бороться за корпоративную страховку.

Страховая компания, как правило, предлагает разные программы ДМС от самых дешевых с базовым медицинским обеспечением вплоть до VIP-страховок для особо ценных сотрудников. При этом большие лимиты предлагаются тем, кто имеет потенциальные проблемы со здоровьем. В тоже время ДМС с оптимальным набором опций будет предложен сотрудниками на более высоких должностях.

Следует отметить, что в корпоративных страховках для выполнения конкретного перечня услуг включены государственные клиники. Однако есть программы индивидуального выбора.

Иногда работодатель идет на такую схему: оплачивает часть стоимости страховки, тогда как остальная сумма вносится сотрудником. Однако решается это в пределах конкретной компании и ее сотрудников.

Единственный минус корпоративного полиса медстрахования может быть только тот факт, что ДМС дает только «шаблонный» набор медицинских услуг, который не всегда подходит каждому отдельному страхователю. В тоже время, это оптимальный перечень, который позволит решить ряд самых частых проблем со здоровьем.